Wir verstehen Menschen, Unternehmen und Karrieren
Die Begriffe Direct- oder Executive Search, Active Sourcing oder Headhunting werden gern synonym verwendet. In jedem Fall ist diese anspruchsvolle Dienstleistung jedoch von der Personalvermittlung abzugrenzen, wo mit wenig Eckdaten und ohne ausreichende Prüfung der Zielposition und der Eignung der Kandidaten schnell eine Art CV-Handel stattfindet.
Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Beratung und in der Personalsuche auf Entscheiderebene in Unternehmen und einem sehr guten Netzwerk zu Unternehmen und Kandidaten finden wir mit einem frischen "Out of the box" - Ansatz die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen. Hierfür ist es unerlässlich, das Unternehmen und die handelnden Personen zu verstehen. Mit diesem Wissen zur Unternehmenskultur der zu besetzenden Stelle gehen wir durch sorgfältige Identifikation und gezielte Ansprache auf die Suche nach dem passenden Kandidaten, bis er gefunden ist.
Unsere Branchenschwerpunkte liegen in den Bereichen Konsum, Handel und Dienstleistung. Branchenübergreifend sind wir darüber hinaus auf HR-Positionen spezialisiert.
In diesem "Kandidatenmarkt" ist es essentiell
- das Vertrauen der Kandidat zu schaffen
- die Position realistisch vermittelt und
- potenzielle Mitarbeiter von den Perspektiven Ihres Unternehmens begeistert werden.
Die Kunst eines Personalberaters in unseren digitalisierten Zeiten ist nicht, Kandidaten zu suchen und zu finden. Die Besten sind selten auf der Suche, sondern müssen aktiv gewonnen werden.
Hier ist Überzeugungsarbeit und Vertrauen gefragt.
Während des gesamten Auswahlprozesses (in dem wir auf Wunsch auch diagnostische Verfahren einsetzen) finden regelmäßige Abstimmungen mit Ihnen statt, um die Suche bei Bedarf entsprechend nachjustieren zu können. Damit werden wir Sie ebenso herausfordern wie Sie uns.
Aber der Erfolg wird uns Recht geben. Denn Menschen machen den Unterschied.